あるある

今の若者って「仕事を効率的にする=言われた最低限のことしかしない」だと思ってるよな

1 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/08/31(月) 03:35:53.164 5XHpQx0.net
仕事って「どれだけ費用対効果を高めるか」と「どれだけ社会貢献できるか」が本来あるべき姿だぞ

つまり、「こうした方がみんな楽だな」とか「こうすればもっと面白くなるんじゃ?」というプラスアルファの発想が大切

言われた最低限のことしかこなさないのは、一見楽そうだが実は何も効率的ではない

2 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/08/31(月) 03:37:02.407 2baujeM90.net
でもどっちにしろ給料かわらんし
11 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/08/31(月) 03:41:27 NSjDbgbx0.net
>>2で終わってた
25 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/08/31(月) 03:47:10.639 5XHpQx0.net
有能な奴はシステム自体を効率化していくべき
そんなの無理だって奴でも、せめて仕事に気配りを加えろまじで
「これ人数分コピーしといて」って言われたらコピーだけじゃなくて「配っときましょうか?」の一言があるだけで変わってくるんだよ

>>11
アホか、そんな発想だから一生同じような賃金なんだよ

30 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/08/31(月) 03:49:28 NSjDbgbx0.net
>>25
俺の発想が原因じゃなくて会社が金出さないからだぞ
3 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/08/31(月) 03:37:33 qbOQbSIz0.net
自分の効率は最大化されてる
4 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/08/31(月) 03:37:45 e2Ew1MHl0.net
みんなは楽かもしれないけどオレは辛いし
5 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/08/31(月) 03:38:08 MNWQlKbQ0.net
「こうした方がみんなより目立てる」とか「こうすれば俺の評価が上がるとか」
という自己中心的発想が大切
6 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/08/31(月) 03:38:59.753 cprZaH0ga.net
言われた事が先人達がやってきた仕事の最適解じゃないのか?
12 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/08/31(月) 03:41:37 5XHpQx0.net
>>6
社会の流れ見ようよ
このAI時代に昭和時代と同じシステムで本当に良いと思うのか?

>>9
意味わかってなさそう

7 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/08/31(月) 03:39:37.915 C+IHVyab0.net
そういうの考えるのは上層部の連中だ
考えた所で採用されない妄想なんて非効率すぎる
8 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/08/31(月) 03:40:01 5XHpQx0.net
案の定負け犬思考だなぁ
例えば10の体力を使う仕事が5の体力にできれば効率的だろうが
その方法を考えるのも仕事の1つであり面白さなんだよ
10を10のままやってるのは効率的でもなんでもないってことだよ
9 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/08/31(月) 03:40:11 AUmaQ1Vw0.net
やり甲斐搾取やめろ
10 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/08/31(月) 03:40:57 eSOHPAKP0.net
×今の若者
○お前の会社にいる若者

要はお前の会社のレベルが下がったんだよ
会社でなくとも同じ

16 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/08/31(月) 03:43:05.440 5XHpQx0.net
>>10
ん?さとり世代とか聞いたことない?
今の若者は冷めてるとか聞いたことない??
このVIP見てるだけでも「最低限しかしない」って連中多そうだけど???
不必要な突っ込みは非効率なのでやめてね
24 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/08/31(月) 03:46:29.466 eSOHPAKP0.net
>>16
世間の皆がそう言ってるって意見になんか価値あるの?

少なくとも俺は今の会社でそう感じたことはないが

27 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/08/31(月) 03:48:17.415 5XHpQx0.net
>>24
ごめんそのレベルの議論はしたくない
29 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/08/31(月) 03:49:23 QXzs7IlR0.net
>>27
そんな自分の発言に責任持てない態度だから
誰も賛成してくれないんだよ
13 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/08/31(月) 03:42:01.947 Z06oC59l0.net
自分が楽できればいいんで頑張りたい人はどうぞ頑張って^^
14 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/08/31(月) 03:42:44.285 MNWQlKbQ0.net
若者は言われた事をやり続ける事で経験が蓄積される
効率が何かも分かってない若者に効率的にしろなんて無茶だよ
効率はその経験の中での失敗を無くす行為だ
15 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/08/31(月) 03:43:01.915 8VbmW0T00.net
オッサンでも言われた事しか出来ない無能腐るほどいるな
18 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/08/31(月) 03:44:17.511 rXAuNGBTa.net
>>15
余裕のある会社はそれで許される
43 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/08/31(月) 04:04:03 8VbmW0T00.net
>>18
周りに2、30代の起業家やワーカホリック多いからかな、むしろ氷河期世代、バブル世代のオッサンの方が非効率非生産的な仕事してるのが多いイメージだわ
17 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/08/31(月) 03:43:28.098 rXAuNGBTa.net
これ案外難しいんだよな
既存のシステムを変えるって事は前までそうしてきた先輩上司を否定する事になるから
まあやり方としてはこれ以上なく低姿勢で意義を申し立てるんだけど下手したら生意気な奴と思われるリスクがある
19 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/08/31(月) 03:44:18.247 AUmaQ1Vw0.net
効率上げて余力があったら仕事振られるんだろ?
ウンコじゃん
20 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/08/31(月) 03:44:59 rXAuNGBTa.net
>>19
健全な会社は逐一給料に反映させる
今はどこも体力ないから厳しいけどな
21 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/08/31(月) 03:45:18 PnJA/r3c0.net
がんばっても給料伸びず、むしろ人員が増やされないこともあると思うと嫌じゃん
28 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/08/31(月) 03:48:36 rXAuNGBTa.net
>>21
それでも給料貰う以上は頑張らないといけないと思うよ
会社は社員の生活を助ける養護施設じゃかいんだからな
32 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/08/31(月) 03:52:11.191 5XHpQx0.net
>>26
その場合は絶対給料や手当てやボーナスとして反映されるから
もしそうじゃないならそれはブラック企業か公務員だから転職すべき

>>28
ほんっっとこれ
仮に全員が能動的に「どうすればもっと効率化できるか?」を考えればその会社は100%強くなる それは心理的に難しいけど
「どうせ上がらないから言われたことしかしない」は精々アルバイトの考え方

35 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/08/31(月) 03:53:32.625 rXAuNGBTa.net
>>32
ただ会社側もシステム変えるの苦手なパターン多いから難しい
22 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/08/31(月) 03:46:23.591 LUoNVa/J0.net
頑張って仕事して待遇良くならなかったらそうなるんじゃね
23 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/08/31(月) 03:46:26.720 8KLOdCZ90.net
終身雇用の頃のが頑張りがいあったよな
26 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/08/31(月) 03:47:18.973 NwYUMCp8a.net
頑張りすぎるとそれ以上のノルマ課されるから程々にしとくべきだと思うけどな
31 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/08/31(月) 03:50:44 e2Ew1MHl0.net
有能なやつは今の環境の効率上げるより環境良いとこに移るだけだよ
そっちのほうが効率的だから
33 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/08/31(月) 03:52:22.691 rXAuNGBTa.net
>>31
お前無能なのに何で有能なやつの事が分かるんだよw
37 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/08/31(月) 03:54:19.091 e2Ew1MHl0.net
>>33
そりゃあ働いてるからな
誰が有能で誰が辞めたかぐらいはさすがに無能でもわかるよ
51 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/08/31(月) 04:14:38 4EGreeb70.net
>>37
やめてった上司の気持ちが少しわかってきたこの頃
落ち着いたらおれも考えるべきかもしれない
34 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/08/31(月) 03:52:54.128 MNWQlKbQ0.net
仕事に対する意識の違いを修正するのも先輩や上司の教育だし
それが効率的な結果を生み出すことに繋がる
しっかりした教育をする余裕がない企業は結構多いと思う
38 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/08/31(月) 03:56:53 5XHpQx0.net
うーん、仕事のシステムの話なのに何故か俺の人格否定に走る奴が出てくるのが不思議すぎる……

>>34
それは言えてるかもな
終身雇用の風潮が薄まってきて、能力重視になったのは良いけど、そのぶん教育する余裕は確かに無くなってる

36 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/08/31(月) 03:54:14.211 eSOHPAKP0.net
ハッキリ言ってしまえば
成果を出しても給料が上がらない
言われたことをやってるだけで年功で給料が上がる
つまんねー会社にお前がいるから
39 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/08/31(月) 03:57:59 X2Q+A99P0.net
言われた最低限のことしかしないことを効率的と思ってる若者と仮定してる人たちの考えを理解しないと非効率じゃない?
40 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/08/31(月) 04:00:48.110 eSOHPAKP0.net
弊社は有能なら20代で年収800万、30代で1000万を超えて、40代前半で2000万もいるけど
言われたことやってるだけだと30になろうが40になろうが一生年収300万

年齢を武器にして今の若者ガーなんて温いこと言ってられる会社だからこそ
その程度の若者しか集まらないんだぞ

41 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/08/31(月) 04:02:20 X2Q+A99P0.net
>>40
どういう系のお仕事?
45 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/08/31(月) 04:08:24 eSOHPAKP0.net
>>41
業界としてはIT
受託とかSESは一切やってない
50 :プリズムリバー姉妹親衛隊長官(ハイルメルラン) ◆PRISMm05Jw 2020/08/31(月) 04:12:42 4W6jGklk0.net
意識高杉末端にそんなこと求めてどうする
54 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/08/31(月) 04:20:43 RodyiADr0.net
底辺は、いかに徒党を組んでサボるかしか考えてない
56 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/08/31(月) 04:22:30 5XHpQx0.net
>>54
というより、そんなことばかり考えてた結果が底辺なんだよ
55 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/08/31(月) 04:22:22 qzcH3sn90.net
下っ端に判断求める時点で非効率的だからな
57 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/08/31(月) 04:24:08 5XHpQx0.net
>>55
責任のある判断とまではいかなくても、普段の仕事にちょっとした気配りをするのも大切
それが回り回って自分のためになる
「どうせ給料上がらないんでしょ?」みたいなスタンスで仕事をただの作業にしてしまうのが一番ダメだ
58 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/08/31(月) 04:25:43 4EGreeb70.net
>>55
クソどうでもいいレベルのことなんか判断できてほしい
なんでもかんでも聞いてこられてうんざりしてる
59 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/08/31(月) 04:27:43 RodyiADr0.net
底辺のアルバイトとかマジで
みんな徒党を組みいかにさぼるか?しか考えてないよ
意識高い奴だけが、仕事真面目にやったり、お客さんに愛想よくしてたり
マニュアル暗記したりするけど
底辺はそいつらを毛嫌いする
61 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/08/31(月) 04:32:45.471 2baujeM90.net
>>59
でもそういう取り組んでる人間に対し大してアフターケアがしてないから増えないし伸びないんじゃないの?
似たような事例を上げるなら国鉄の運動思い出したけど十河時代には努力さえすれば成り上がれる構造を作ったおかげで労使関係や士気が向上したわけで
60 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/08/31(月) 04:28:51 RodyiADr0.net
仕事の効率化=いかにサボるかしか考えてない

-あるある

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